就業扶貧 情傾紫云——就業扶志宣講會今日已成功舉辦。   2018年11月14日貴陽經濟技術開發區人力資源局、紫云自治縣人力資源和社會保障局、紫云自治縣水庫和生態移民局在紫云縣黨校為幾百名貧困移民舉辦了一場“就業扶貧 情傾紫云——就業扶志宣講會”眾國人才市場董事長李耀文受邀擔任了本次活動的主講師，他以“扶…

孫宏斌哭完王健林哭，王健林哭完王石哭......大佬們最近怎么了 最近，地產大佬們不知道怎么了，王健林、王石和孫宏斌都在不同場合紛紛落淚。 王健林年會飆淚 1月20日，萬達集團在哈爾濱舉行30周年年會，一首歌讓王健林激動不已，當場落淚。王健林解釋道，我是一個極少流淚的人，可是剛才《歌唱祖國》的時候熱淚盈眶，“每…

多想想自己的錯，就會慢慢忘記別人的過。   1、當你人窮的時候，要少在家里，多在外面。富有的時候，要多在家里，少在外面。這就是生活的藝術。   2、當你窮得時候，錢要花給別人，富的時候，錢要花給親人和愛人! 很多人，都做顛倒了。   3、當你窮的時候，不要計較，對別人要好，…

團隊是需要設計的，更是需要訓練的！ 團隊內沒有一幫中流砥柱，您招聘再多的人也是留不住的；沒有陰陽配合的搭檔是很難培養出優秀人才的；沒有領袖的團隊是很難有向心力和凝聚力的；沒有經過專業團隊打造過的團隊是很難長大的；沒有健全的機制、制度、文化、流程、培訓是很難持續增長的?！钜? 管理中的陰陽之道 &nbs…

招人、留人原來還有這些方法技巧我們不知道？ 對于企業來說，招人難，用人難、留人難已經成為企業的管理的一個嚴重的問題，已經不是某個行業的問題，而是普遍存在的問題， 所謂招人難、用人難、留人難主要體現在三個方面： 一是不能及時招聘到滿足企業所需的人員； 二是被錄用的人員的數量、質量、層次和結構不符合企…

最近很多單位咨詢我們：為什么我們參加了很多的培訓課程，結果都不是很理想。為了避免一個一個回復和解釋，今天我就大膽的給大家一點意見和建議，當然也會得罪一些人。如果您看了認同就點個贊，如果不認同，您就當什么也沒有看到。人生本來就是一次修行或者是一次體驗更或者是一次冒險，只要是對您有用的就是對的！ 1、選擇 …

前幾天我在百度知道發了篇帖子《我出1000塊招個人》沒想到反響很強烈，不但帖子標題被設置為高亮，而且帖子里應聘的人不少，當然，那個帖子是個玩笑帖，我相信有一部分應聘的人也是在玩笑的，但我覺得在現在的社會上，這種本身有著高學歷卻愿意去拿低薪的人確實不少   我這里隨便聊聊，有些是我的胡說八道，我來說說為什么你在我眼…